300人の管理職が若手社員に求める
仕事以前のマナーと常識　完全網羅

自分で考えようとしない、競争意識がない、
文章力がない、相手の目を見て話さない、
基本的な言葉遣いができない、
伝えるチカラがない、失敗しても謝らない、
言われたこと以上のことをしない…etc.

上司が若手社員にイラッとしているポイントは
どうすれば解消できるのか、
若手社員の立場にたって具体的、実践的に
指南しています。

若手社員にとってはまさにバイブル的な1冊です。