編集部のヨシダです。

今回は社内報です。
完全にスタッフへの連絡事項。

社外で読んでくれている希有な方がいたらごめんなさい。

サンクチュアリ出版って、理解しきれない変わったところがたくさんあって、
おっかなびっくり働いています。
それについては、以前noteでも既にさらしているのですが
また先日、理解しがたいことが始まりました。

それは……
「スタッフブログ賞」ができたこと。

ここのスタッフブログでその月PV数が1位だった社員に
「スタッフブログ賞」として商品券が出るとのこと。

えええ！？！？！？！？

「え、いいじゃん。楽しそう」と思いましたか？

私たちは、普段、本の制作費を予算内におさめるために、
少しでも安いのに高く見える紙を探したり、
テープおこしを外注したいけど夜な夜な自分でやってみたり、
カフェ代がオーバーしないようにトールじゃなくてショートサイズで我慢してみたり、
地味に骨を折ってるんです。

なのに、それなのにですよ？
スタッフブログなどに商品券を配るとは！？

あと、気が大きくなっているついでに言いますが、
スタッフブログを書いたからって
なにかメリットありますか？
本が売れるわけでもないですよね？

書いても書かなくてもいい雰囲気もあるし（わたしだけ？）
だったら目の前の締め切りのある仕事に
心を注ぎたいと思ってしまうわけです。


とにかく混乱してきたので、発案者だという副社長に、
鼻息のあらいまま突撃してきました。

＊＊

吉田「副社長！　スタッフブログ賞ができたと聞いたのですが！！！？？？？」

副社長「そうそう、いいでしょ。がんばって書いてくださーい！」

吉田「いや、あの、スタッフブログをがんばるより、みんな業務が忙しいと思うのですが」

副社長「だから商品券もらえるなら、みんなモチベーション上がるかなって！」

吉田「あのですね、制作費をおさえようと普段工夫してやりくりしているのに、こういうのには予算が出るんですね！？！？」

副社長「え、ダメ？」

吉田「ダメじゃないですが……でも商品券より、スタッフブログを書く意味を教えてください。
書く気がどうしても起こらないし、これは人に伝えるような話なのか？　本当に誰かの役に立つのか？　考えるほど書けなくて……」

副社長「重いよ吉田さん……。作家じゃないんだからつべこべ言わないで書いてよ……。オチとかいらないから。
スタッフブログの意味はひとつだけ。『読者に近い出版社』であるため。スタッフのパーソナルなことを知って、へーこんな人たちが中にいるんだ〜って楽しんでもらえればって！　
あとね、誰も読んでないでしょと思ってるだろうけど、スタッフブログのページだけで毎月数千PVがあるんだよ」

吉田「数千！！！！？？？？」

副社長「そう。あとはさ、スタッフブログってもう15年くらい続けてるから、サンクチュアリの『伝統行事』だと思ってとりあえずやってみてよ」

＊＊

どこか崇高な答えを期待していたわたしは、拍子抜けしたのと同時に、不思議と腹に落ちたのでした。
読者と近づくため。そしてけっこう見てくれている人がいるんだ……。
あと伝統行事なら、とりあえず文句言わずにやってみるかなぁ。
少なくともわたしは、スタッフブログを書く意味を聞いて、
ちょっと前向きになれました。

ビジョンの共有が大事だとジョブズも言っていたので、
社内のみなさんにシェアしようと思い、書かせてもらいました。

というわけで、サンクチュアリ出版スタッフのみなさん。
スタッフブログに困ったら、ここに帰ってきて読み返してもらえればうれしいです。
（あ、PV数があがっちゃう☆）

それでは失礼します。